Tout savoir sur les risques de la vie

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Le travailleur handicapé

Pour une personne adulte, la compensation du handicap est indissociable de l’assurance de pouvoir subvenir à ses besoins. La loi de 2005 pour l’égalité des droits et des chances a institué une garantie de ressources composée de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) et d’un complément. Les travailleurs handicapés des établissements et services d’aide par le travail (ESAT) bénéficient d’une rémunération garantie versée par ceux-ci.

La garantie de ressources est destinée aux personnes handicapées qui perçoivent l’AAH à taux plein, qui disposent d’un logement indépendant, qui ont une capacité de travail inférieure à un certain seuil et qui n’ont pas travaillé depuis une certaine durée. La rémunération des travailleurs handicapés en ESAT tient compte du caractère à temps plein ou à temps partiel de l’activité exercée. Son montant est déterminé par référence au SMIC.

Qu’est-ce qu’un travailleur handicapé ?

Toute personne qui ne peut pas travailler à la suite de l’altération d’une ou de plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales ou psychiques peut être considérée comme un travailleur handicapé. Cette qualité, reconnue par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH), favorise l’accès à un ensemble d’aides et de formations.

Quels sont les avantages ?

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé permet de bénéficier des mesures suivantes :

  • orientation par la CDAPH vers une entreprise adaptée (autrefois appelée « atelier protégé ») ou un établissement ou service d’aide par le travail (ESAT, anciennement CAT) ;
  • stages de préformation professionnelle ou de rééducation professionnelle ;
  • soutien du réseau de placement spécialisé Cap Emploi ;
  • obligation d’emploi à laquelle sont soumis les employeurs du secteur privé et du secteur public ;
  • aides de l’Association nationale de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph).

Qui attribue ce statut ?

La qualité de travailleur handicapé est reconnue sur décision de la CDAPH. La demande de reconnaissance doit être déposée auprès de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH).