Armelle Haug est psychologue du travail et exerce son activité au sein de l’association Savoir et compétences formation, spécialisée dans l’accompagnement social et professionnel des personnes handicapées et défavorisées.

« Notre association accueille des demandeurs d’emploi orientés par l’ANPE, les missions locales ou les services Cap Emploi, mais également des salariés déclarés inaptes ou confrontés à un risque d’inaptitude à leur poste de travail (par l’intermédiaire du Fongecif, Fonds de gestion du congé individuel de formation). Ces personnes n’ont pas de projet professionnel défini et leur handicap constitue un frein possible pour trouver ou retrouver un emploi. Il peut également s’agir de personnes licenciées pour inaptitude à leur poste de travail et qui ont besoin de se reconvertir.

« La durée d’un bilan de compétences pour une personne handicapée est de 25 à 30 heures réparties sur trois mois (la durée d’un bilan traditionnel est de 24 heures). Un temps plus long est accordé à la définition du projet, permettant à la personne handicapée d’effectuer ses démarches (enquêtes professionnelles, recherche de stage, rencontre avec un médecin). Ce délai est nécessaire pour définir les objectifs à atteindre et réfléchir à la façon dont le handicap peut être compensé.

« Nous avons essentiellement un rôle de conseillers, mais, suivant le degré d’autonomie des personnes, nous les aidons à effectuer leurs démarches. L’objectif est de les rendre acteur du processus de bilan et du processus de changement qu’il implique, pour les préparer au mieux à leur insertion professionnelle. »